Сильный рост занятости в ноябре усиливает перспективы экономики США

2 лучших брокера бинарных опционов за 2020 год:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый старый и надежный брокер бинарных опционов. Бонусы за открытие счета! Лучший вариант для начинающих трейдеров.

  • ФинМакс
    ФинМакс

    У этого брокера больше всего торговых инструментов. Подходит для опытных трейдеров.

Рано радоваться: мрачные перспективы экономики США

Нобелевский лауреат Нуриэль Рубини рассказал, почему не следует верить последним хорошим новостям

В течение последних нескольких месяцев макроэкономические показатели США были лучше, чем ожидалось. Создание рабочих мест ускорилось. Показатели производства и услуг умеренно улучшились. Даже жилищное строительство показало некоторые признаки оживления. А рост потребления был относительно устойчивым.

Но, несмотря на благоприятные показатели, экономический рост в США будет оставаться слабым и ниже тренда на протяжении 2020 года. Почему не следует верить всем последним хорошим экономическим новостям?

Во-первых, доходы американских потребителей, как и их благосостояние, остаются неустойчивыми и находятся под давлением долгов. Располагаемый доход скромно растет, несмотря на стагнацию реальных зарплат ‑ в основном в результате снижения налогов и трансфертных платежей. Это не может быть устойчивым: в конце концов, трансфертные платежи должны быть сокращены, а налоги — увеличены, чтобы сократить бюджетный дефицит. Последние данные о потреблении уже ослабли по отношению к нескольким месяцам назад, что объясняется временным эффектом от праздничных розничных распродаж.

В то же время рост занятости в США все еще слишком слаб, чтобы пробить брешь в общем уровне безработицы, а также изменить трудовые доходы. США необходимо создавать, по меньшей мере, 150 тысяч рабочих мест в месяц на постоянной основе, чтобы только стабилизировать уровень безработицы. Более 40% безработных в настоящее время – это безработные длительный срок, что снижает их шансы на получение когда-либо достойной работы. В действительности фирмы до сих пор пытаются найти способы сократить затраты на рабочую силу.

Рост неравенства доходов также будет сдерживать рост потребления, поскольку доходы смещаются от групп с самой высокой предельной склонностью тратить (работники и менее богатые слои населения) к тем, у кого самая высокая предельная склонность к сбережению (корпоративные фирмы и состоятельные домашние хозяйства).

Более того, недавнее увеличение инвестиционных расходов (и строительства жилья) закончится, на фоне мрачных перспектив на 2020 год и по мере окончания налоговых льгот. Фирмы будут пережидать так называемые «хвостовые риски» (маловероятные, но оказывающие значительное воздействие события), а недостаточный конечный спрос будет сковывать укрепление коэффициента использования. Большинство капитальных расходов будет по-прежнему направляться в трудосберегающие технологии, снова подразумевая ограниченное создание рабочих мест.

Тем временем, даже после шести лет спада на рынке жилья сектор находится в коме. Спрос на новые дома упал на 80% по сравнению с пиковым периодом, и есть вероятность того, что корректировка цен вниз продолжится и в 2020 году, поскольку предложение новых и существующих домов по-прежнему превышает спрос. До 40% семей с ипотечными кредитами ‑ 20 миллионов – могут получить отрицательный капитал со своими домами. Таким образом, порочный круг потери права выкупа и снижения цен, вероятно, продолжится. С таким количеством домохозяйств, сильно стесненных кредитами, доверие потребителей хотя и улучшается, но остается слабым.

Учитывая анемичный рост внутреннего спроса, единственный шанс Америки приблизиться к своему потенциалу роста состоит в сокращении торгового дефицита. Но чистый экспорт будет тормозить экономический рост в 2020 году по нескольким причинам:

  • Придется и дальше ослаблять доллар, что маловероятно, поскольку многие другие центральные банки последовали «количественному ослаблению» ФРС; евро, вероятно, останется под понижательным давлением, а Китай и другие развивающиеся страны все еще агрессивно проводят интервенции, чтобы не позволить своим валютам укрепляться слишком быстро.
  • Более медленный рост во многих развитых странах, Китае и других развивающихся странах также будет означать меньший спрос на экспорт из США.
  • Цены на нефть, вероятно, будут оставаться повышенными, учитывая геополитические риски на Ближнем Востоке, а импорт энергоносителей в США будет оставаться высоким.

Маловероятно, что политика США придет на помощь. Наоборот, она будет значительным финансовым тормозом в 2020 году, и политический тупик в преддверии президентских выборов в ноябре будет препятствовать властям в решении долгосрочных финансовых проблем.

Рейтинг лучших брокеров БО на русском языке:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый старый и надежный брокер бинарных опционов. Бонусы за открытие счета! Лучший вариант для начинающих трейдеров.

  • ФинМакс
    ФинМакс

    У этого брокера больше всего торговых инструментов. Подходит для опытных трейдеров.

Учитывая медвежьи перспективы экономического роста в США, можно ожидать, что ФРС проведет очередной раунд количественного ослабления. Но ФРС также сталкивается с политическими ограничениями, и будет делать слишком мало и действовать слишком поздно, чтобы суметь значительно помочь экономике. Более того, красноречивое меньшинство ФРС в Федеральном комитете по открытым рынкам, устанавливающем ставки, выступает против дальнейшего ослабления. В любом случае, денежно-кредитная политика не может решать только проблемы с ликвидностью ‑ и банки наполнены избыточными резервами.

Важнее то, что США ‑ и многие другие развитые страны – находятся на ранней стадии цикла сокращения доли заемных средств. Спад, вызванный слишком большими долгами и чрезмерным использованием левериджа (сначала в частном секторе, а затем в государственном балансе), потребует длительного периода меньших трат и большей экономии. Этот год не будет отличаться, поскольку сокращение доли заемных средств в государственном секторе только началось.

Наконец, есть хвостовые риски, которые делают инвесторов, корпорации и потребителей сверхосторожными: еврозона, в которой реструктуризация задолженности ‑ или еще хуже, распад – представляет угрозу системных последствий; результаты президентских выборов в США, геополитические риски, такие как арабская весна, военная конфронтация с Ираном, нестабильность в Афганистане и Пакистане, преемственность в Северной Корее, а также передача руководства в Китае и последствия глобального экономического спада.

Учитывая все эти большие и малые риски, предприятия, потребители и инвесторы имеют сильный стимул выжидать и предпринимать мало действий. Проблема, конечно, заключается в том, что когда достаточное количество людей ожидает и не действует, тем самым увеличивается тот самый риск, которого они пытаются избежать.

Нуриэль Рубини, профессор экономики в Школа бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете, соавтор книги «Кризисная экономика» (Crisis Economics), лауреат Нобелевской премии по экономике
©
Project Syndicate, 2020

Гимпельсон Владимир Ефимович

Образование, учёные степени

Специалитет: Московский авиационный институт им. С. Орджоникидзе, факультет: экономический, специальность «Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)»

Профессиональные интересы

Достижения и поощрения

  • Благодарность проректора НИУ ВШЭ (июнь 2020)
  • Почетная грамота Федеральной службы государственной статистики (сентябрь 2020)
  • Благодарность Правительства Российской Федерации (сентябрь 2020)
  • Почетный знак I степени Высшей школы экономики (сентябрь 2020)
  • Премия Егора Гайдара (ноябрь 2020)
  • Орден Дружбы (апрель 2020)
  • Благодарность Высшей школы экономики (июнь 2020)
  • Почетная грамота Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (ноябрь 2007)

Лауреат премии «Золотая Вышка» – 2020 в номинации Лучшая книга

Лауреат премии «Золотая Вышка» – 2020 в номинации Достижения в науке

Лауреат премии «Золотая Вышка» – 2020 в номинации Вклад в развитие Школы

Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2009-2020, 2007-2009, 2006-2007)

Выпускные квалификационные работы студентов

    Бакалавриат

Саломатин М. В. «Эволюция заработков с возрастом». Факультет экономических наук, 2020

Громова А. С. «Отношение к риску и самозанятость». Факультет экономических наук, 2020

Дорогова Г. В. «Отношение к риску и мобильность на рынке труда». Факультет экономических наук, 2020

Дорогова Г. В. «Отношение к риску и мобильность на рынке труда». Факультет экономических наук, 2020

Полный список ВКР

Учебные курсы (2020/2020 уч. год)

  • Научно — исследовательский семинар «Прикладная микроэкономика: рынки и институты» (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 4-й курс, 1-3 модуль) Рус
  • Научно-исследовательский семинар «Человеческий капитал, экономика общественного сектора и социальная политика» (Магистратура; где читается: Факультет экономических наук; 1-й курс, 1-4 модуль) Рус
  • Научно-исследовательский семинар «Человеческий капитал, экономика общественного сектора и социальная политика» (Магистратура; где читается: Факультет экономических наук; 2-й курс, 1-3 модуль) Рус
  • Архив учебных курсов

Учебные курсы (2020/2020 уч. год)

  • Научно — исследовательский семинар (Магистратура; где читается: Факультет экономических наук; 1-й курс, 1 модуль) Рус
  • Научно-исследовательский семинар «Человеческий капитал, экономика общественного сектора и социальная политика» (Магистратура; где читается: Факультет экономических наук; 1-й курс, 2-4 модуль) Рус

Учебные курсы (2020/2020 уч. год)

Участие в редколлегиях научных журналов

С 2020 г.: член редколлегии журнала Economic Systems (Elsevier)

С 2020 г.: член редколлегии журнала «Журнал Новой экономической ассоциации».

С 2007 г.: член редколлегии журнала «Экономический журнал Высшей школы экономики».

С 2006 г.: член редколлегии журнала «The Journal of Comparative Economic Studies».

С 2000 г.: член редколлегии журнала «Экономическая социология».

Гранты

  • Экономические и социальные последствия реструктуризации промышленности в России и Украине (ESCIRRU), 2007-2009, Европейская комиссия
  • Политическая экономия рынка труда, 2009-2020, IZA (Bonn), Фонд Фольксваген
  • Неформальность на российском рынке труда, 2009-2020, Фонд Макартуров
  • Спрос на профессии, 2009, ЦФИ ГУ-ВШЭ
  • Экономическая ценность профессии, 2008, ЦФИ ГУ-ВШЭ

Участие в конференциях, доклады

  • Ежегодная Международная научная конференция ГУ-ВШЭ по проблемам развития экономики и общества, Москва, 2009 и 2020 г.г.
  • Третья Российская летняя школа по экономике труда (RSSLE-2009), Москва, июль 2009
  • Population Crisis, Labor Shortage and Economic Growth in Russia: Structural Changes in the Russian Labor Market, Япония, декабрь 2009 г.
  • Ежегодная конференция Левада-Центра, 2009 и 2020 г.г.
  • Выступление перед участниками Генерального Совета ФНПР, 2009г.
  • The EU, Russia and the Global Crisis, Round Table, Forli, Italy, April 17-18, 2008

Публикации 161

Научный руководитель диссертационных исследований

Опыт работы

1993-2001 — ИМЭМО РАН

С 2001 по настоящее время — Центр трудовых исследований ВШЭ.

Полномочия / обязанности

  • Руководство деятельностью Центра трудовых исследований, организация его работы
  • Координация научно-исследовательской и экспертно-аналитической деятельности
  • Подготовка аналитических материалов по тематике исследований
  • Решение вопросов финансового и материально-технического обеспечения Центра
  • Обеспечение выполнения обязательств по заключенным договорам

Расписание занятий на сегодня

Труд требует формата. Неформальный сектор снизил прирост производительности труда

Неформальная модернизация

Истинная безработица россиянам не по карману

Высота тени

Статья по итогам исследования неформального рынка труда, проведенного под руководством Владимира Гимпельсона и Ростислава Капелюшникова.

«Серые» зарплаты в конвертах возвращаются

Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон — о причинах роста неформальной занятости в России.

В поисках 25 миллионов

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ — о создании новых рабочих мест.

Мечта о месте

Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон и его заместитель Ростислав Капелюшников — об изменениях в сфере занятости.

Что происходит с нашими зарплатами?

Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон — о российском рынке труда.

Happiness is working for yourself – being “informally” employed, you work less and earn more money

In an editorial from the news website www.vedomosti.ru on 14 th December 2020 the author considers the conclusions of two research projects from HSE on “informal” employment in Russia which would seem to contradict each other.

Счастливые неформалы

Исследования ВШЭ «Нормально ли быть неформальным?» и «Субъективное благополучие нестандартно занятых работников».

Гражданское общество наградило своих строителей

В Москве состоялась церемония вручения премии имени Егора Гайдара. Премию «За выдающийся вклад в области экономики» получили директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон и его заместитель Ростислав Капелюшников.

Цена бюджетника

Директор Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ Владимир Гимпельсон и младший научный сотрудник ЦеТИ Анна Шарунина считают, что бюджетный сектор экономики России нуждается в глубоких реформах.

Рынок без труда

Проректор Высшей школы экономики Сергей Рощин об экономических, социальных, миграционных и образовательных проблемах, влияющих на рынок труда.

Золотой ключик

Директор центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон об условиях ведения бизнеса в современной России.

Вредный труд

Состоялось заседание экспертной группы по рынку труда, образованию и миграционной политике в рамках программы по реанимации Стратегии-2020.

Модернизация трудового законодательства

Нужна ли России модернизация трудового законодательства? Какие поправки необходимо внести в действующий трудовой кодекс? Об этом в программе «Угол зрения» Александр Привалов беседует с директором Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимиром Гимпельсоном.

Зарплата бедным не помогает

Опережающий рост социальных выплат и увеличение их доли в доходах могут подавлять стимулы к трудовой деятельности у старших возрастных групп, говорит директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон: если человек получает зарплату и пенсию, то решение работать зависит от структуры личного дохода

Кто пережил кризис

Директор центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон во многом разделяет мнение директор Института национальной стратегии Станиславf Белковского: «Учитывая, что перепись 2002 года была не очень хорошей, решение о переписи-2020 более чем назрело», — поясняет он

Трудовые ценности россиян

Ведущий научный сотрудник Лаборатории социально-психологических исследований ГУ-ВШЭ Владимир Магун о трудовых ценностях россиян.

Главный итог восьми месяцев — стагфляция

В публикации идет речь о затухании положительных тенденций в российской экономике

Росстат: безработица впервые за полгода пошла на убыль

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Создание новых рабочих мест имеет ключевое значение как для модернизации экономики, так и для решения социальных проблем».

Манны не будет

Директор Центра трудовых исследований Владимир Гимпельсон: «Временная занятость — мера, которая лишь создает видимость работы, чтобы переждать худшие времена».

Иллюзию оживления создал генерал Мороз

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «В декабре было очень большое сокращение занятости, а в январе — скачок безработицы. Только по январю выводы делать рано».

Что для России важнее: поддерживать численность населения или обеспечивать людей рабочими местами?

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Для страны с такой огромной территорией и низкой плотностью населения, как Россия, поддержание численности населения является крайне важной целью».

Себе дороже

Страх потери места не всегда стимулирует рост производительности труда — он может парализовать инициативу работника, считают эксперты.

Цена кризиса

Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон считает, что соцполитика будет способствовать сдерживанию безработицы, но не созданию рабочих мест.

Хилое племя

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Я преподаю в вузе, в котором высокие требования, и поступать сюда ради тусовки сложно. Мои студенты ориентированы прежде всего на учебу».

Чтоб вы жили на одну чужую зарплату

Социологи Владимир Гимпельсон и Ростислав Капелюшников в своей книге «Зарплата в России» рассчитали (на основе так называемого уравнения Минцера и исследований Гэри Филдса), какой вклад в зарплату вносят такие факторы, как пол, стаж, профессиональный статус и т.д.

Тень экономики

Теневая экономика легко адаптируется к кризисным переменам, считает директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон, а чтобы ее доля снижалась, надо создавать условия для роста нетеневой.

Росстат: рост безработицы в России ускорился

«Сезонные факторы будут способствовать дальнейшему росту безработицы до мая 2020 г.», — считает директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон

Росстат: рост безработицы в России ускорился

По мнению директора Центра трудовых исследований ВШЭ Владимира Гимпельсона, сезонные факторы будут способствовать дальнейшему росту безработицы до мая 2020 г.

Оптимисты оказались правы

«Можно предположить, что кризис слизнет примерно треть зарплаты россиян. Причем это сокращение на общей занятости населения может и не отразиться»,- директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон

Требуются. Кто?

«Через десять лет две трети работников на рынке труда будут иметь высшее образование», — прогнозирует директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ В. Гимпельсон.

Потребности удвоились

Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон: «В этом году израсходована не вся выделенная сумма, а в будущем не ожидается падения экономики — соответственно, резкого всплеска безработицы тоже не будет».

Кризис как лекарство

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Занятость сократилась меньше, чем могла бы при данном уровне экономического спада».

Обратный отсчет. После долгой паузы официальная безработица опять начала расти

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Служба занятости заинтересована в таком прогнозе, под который ей легче получить деньги, достаточные, чтобы выплачивать пособия. Если скажут, что безработица будет всего 1 млн., им и финансирование могут срезать».

На биржу не идут

По данным Росстата, лишь треть россиян, лишившись работы, регистрируется в государственных службах занятости. Социологи HeadHunter выяснили у российских интернет-пользователей, кто чаще обращается на биржу труда.

Куда девались безработные

Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Ежегодные сезонные колебания на рынке труда не отменить: общая безработица будет расти по мере того, как летне-осенняя активность на рынке труда станет идти на убыль».

Переведут на галеры

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Около 10 миллионов человек в России работают без социальных гарантий».

Третья волна кризиса

В депрессивной экономике нет мест для новых работников

«Этой осенью безработица побьет все рекорды»

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон рассказал «Труду», как будет развиваться кризис, и назвал главных пострадавших

Удастся ли остановить рост бедности в России?

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Государственного университета — Высшей школы экономики: «У нас уровень бедности определяется уровнем зарплат».

Кризис уронил эффективность

Директор Центра трудовых исследований (ЦеТИ) Владимир Гимпельсон об ограничении падения занятости на предприятиях.

Страх улицы

Директор Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон о страхе безработицы и поведении работников на рынке труда в разных странах мира.

Доходы рванули вверх

«На данные Росстата опираться не стоит. Это всего лишь прогнозная информация, точность которой невелика. Например, на май прогноз был 18 190 рублей, а оказался 18 007 рублей. Нужно дождаться точных данных», — говорит Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики.

Деньги — только на еду

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Стабилизации занятости, на которую можно было бы рассчитывать летом, не произошло».

Росстат: общая безработица падает 2 месяц подряд

По мнению директора Центра трудовых исследований ВШЭ Владимира Гимпельсона, безработица может возобновить свой рост осенью: это связано, на его взгляд, как с сезонностью (летом наблюдается приток работников в сельское хозяйство и торговлю), так и в связи с продолжением экономического кризиса.

На задержку зарплаты жалуется треть россиян

По мнению директора Центра трудовых исследований ВШЭ Владимира Гимпельсона, нынешнее снижение задолженности во многом обязано административному давлению на работодателей: им выгоднее выжимать работников, сокращая численность персонала, и, за счет этого в том числе, сокращать задолженность по зарплате.

Безработица продолжает официально снижаться

Ранее директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон объяснял снижение безработицы сезонным фактором: летним притоком рабочих в сельское хозяйство, торговлю и на строительные проекты. Он отмечал, что показатели могут колебаться все лето.

Безработица на будущее

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Чем жестче государство купирует сегодня рост безработицы, используя для этого ежовые рукавицы ручного управления, тем масштабнее она может оказаться завтра».

Топарбайтеры.
Иностранным финансистам облегчат трудоустройство в России

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Профессионалы финансового сектора рассматривают Москву как место для работы в последнюю очередь, и за них еще надо бороться».

Число чиновников растет и в кризис

В неоплаченном долгу

Студентов пустят в правительство

«Молодого человека из приличного учебного заведения могут взять на какую-то низовую должность. Зарплата там маленькая, а продвижение по карьерной лестнице если и проходит, то очень медленно», — считает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Временно трудоспособные

«Повторить опыт Америки времен Великой депрессии в России невозможно», — уверен Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ.

Вторую неделю подряд безработица в России снижается. Об этом свидетельствуют данные мониторинга, проводимого Минздравсоцразвития

Снижение числа официально зарегистрированных безработных эксперты объясняют сезонными явлениями на рынке труда. В частности, с приходом весны начался приток работников в сельское хозяйство, торговлю и частное строительство. Такого мнения, в частности, придерживается директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон, заявивший «Ведомостям», что в связи с кризисом уровень безработицы в дальнейшем может продолжить свой рост.

Заложники кризиса

По мнению директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимира Гимпельсона, если государство одновременно будет настаивать на том, чтобы работодатель воздерживался от увольнений, с одной стороны, не задерживал зарплаты, не сокращал рабочее время и не отправлял людей в неоплачиваемые отпуска — с другой, работодатели окажутся в сложной ситуации: в конечном итоге это затруднит и замедлит выход российского бизнеса из кризиса.

Безработица ушла на каникулы

«Каждый год весной безработица, регистрируемая и общая, начинает сокращаться. Летом она минимальна, а осенью вновь начинает расти. По регистрируемой безработице в России перепады между сезонным минимумом и сезонным максимумом в последние годы составляли примерно 300 тысяч человек», — напоминает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Каждый седьмой россиянин может потерять работу

В стране насчитали четыре миллиона «лишних» людей и подсчет продолжается

В Высшей школе экономики (ГУ‑ВШЭ) состоялась X Международная научная конференция.

Возьми заложника — получи зарплату

Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики: «Действия французских рабочих — это дикость. Чего они добьются?»

Увядание сложности

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон о текущих и системных проблемах российского рынка труда.

Рынок труда: Страсти по безработице

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Острые социальные проблемы возможны и при низкой безработице».

В России чем богаче регион, тем больше безработных?

Владимир Гимпельсон, руководитель Центра трудовых исследований Высшей школы экономики: «На сегодня у правительства две главные проблемы: чтобы безработица не стала хронической и не концентрировалась в отдельных регионах».

Россия. Зарплата: кто меньше?

В этом году российские вузы окончат примерно 1,3 млн человек, и, как заявил ректор ГУ-ВШЭ Ярослав Кузьминов, 30—50% выпускников очных отделений не смогут найти работу.

Из России с валютой

С одной стороны, снизились доходы трудовых мигрантов, приезжающих на заработки в Россию, объясняет падение объема переводов в IV квартале директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. А во-вторых, продолжает он, к концу года и самих мигрантов становится меньше, ведь они приезжают на короткое время и весной-летом их, как правило, больше.

Спасет ли государство молодёжь от безработицы?

Директор центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон уверен, что после кризиса молодые специалисты получат преимущество, став локомотивом экономического подъёма.

Учиться, чтобы не работать

Эксперты ГУ-ВШЭ об антикризисных мерах в системе высшего образования.

Девятый вал безработицы

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон считает, что надежной методики прогноза безработицы в России вообще не существует.

Профсоюз бесправных

«Имеющий сегодня место частичный перекос в пользу работодателя, не сдерживаемого устаревшим трудовым законодательством, которое часто не меняется из-за «прикормленности» профсоюзов властью и работодателем, а если и меняется, то выборочно, — полагает Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ВШЭ, — тормозит рост производительности труда, снижает социальную стабильность и способствует латентным протестным выступлениям».

Нельзя всех людей посадить на пособия и отправить на временные работы

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон в эфире радио «Свобода».

Кризис может спровоцировать новую волну эмиграции из России

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон: «Для того чтобы говорить точно, надо знать цифры. Но сейчас люди уезжают по контрактам, сохраняя московскую прописку, а значит, ни в какой статистике это не отражается».

Число безработных вырастет до 9 млн человек

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон считает, что «надежной методики прогноза безработицы в России, к сожалению, не существует».

Спасение безработного — в руках самого безработного?

— В настоящее время на рост числа безработных наложил отпечаток, во-первых, кризис, во-вторых, сезонность этого фактора, в-третьих, рост пособий по безработице и МРОТ, — уверен Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон, ведь так у людей появляется стимул не работать.

Диплом без профессии

Проблема, по мнению директора Центра трудовых исследований ВШЭ Владимира Гимпельсона, в чрезмерной узкости многих инженерных и сельскохозяйственных специальностей, сохранившихся с советских времен, что лишает вчерашних студентов значительного набора компетенций.

Половина выпускников вузов в РФ не смогут найти работу из-за кризиса

«Выбор профессии: чему учились и где пригодились? Кем реально работают российские выпускники» — этой теме была посвящена конференция в РИА Новости 19 февраля.

Президент ищет работу

«Человек, допустим, может ходить на службу, но при этом ничего не делать. Это тоже своего рода скрытая безработица»,— полагает Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ.

Страна без работы

«Если чиновники будут настаивать на выплате задолженности по зарплатам, то безработица вырастет», — уверен директор центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Пышем пессимизмом

Прогнозы, верные для других стран, не всегда верны для России, считает директор Центра трудовых исследований при Высшей школе экономики Владимир Гимпельсон.

Рынок труда: сколько мы теперь будем стоить?

В эфире радиостанции «Эхо Москвы» директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Уволить нельзя оставить

Как отмечает директор Центра трудовых исследований Государственного университета — Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон, в России многие компании традиционно стараются держать персонал, сокращают расходы за счет вынужденных отпусков, неполного рабочего времени, отмены премий и бонусов. Это ведет к снижению заработной платы всех работников, но при этом сохраняется общая численность персонала.

«Песчаный карьер — два человека!»

— Основная проблема, которая мешает переезжать в поисках новой работы, — это отсутствие жилья, — говорит Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. — Сайт эту проблему не решает.

Каково соотношение вакансий и безработных в России?

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Следует задуматься, что мы обсуждаем — наши страхи или некие статистические данные?»

Год великого перелома

Задолженность по заработной плате выросла на 93% и составила на 1 декабря 2008 года 7,77 миллиарда рублей. Это более чем в два раза превышает среднегодовой уровень. «Это эффект низкой базы, — объясняет Владимир Гимпельсон, директор Центра рудовых исследований ГУ-ВШЭ. — Но тенденция налицо».

Надо меньше кушать?

«Снизить премии и бонусы работодателю ничего не стоит, это не противоречит законодательству», — отмечает Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. По его оценкам, у 70% российских работников доля премий в оплате труда составляет около 40%.

Против течения

Результат может оказаться противоположным, предупреждает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Дожить до получки

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Зарплаты у нас росли, потому что рос спрос на труд в силу роста экономики. Кроме того, рост цен на нефть тащил вверх индексы цен производителей, и потому даже при увеличении зарплат труд получался дешевле. Сейчас цены на нефть упали, спрос сокращается, предприятия получают меньшую прибыль и уже не могут платить прежние зарплаты, а, значит, будут их снижать».

Освобождение труда

На опасности стратегии искусственной поддержке занятости указывает руководитель Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Если бы государство позволило себе открытую безработицу, работодатель мог бы максимально снять с себя издержки кризиса, что полезно для экономики. Худших пришлось бы уволить, но остались бы лучшие.

Чувство долга

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон: «Такого быстрого роста невыплат не было почти десять лет».

Конец работе?

По словам директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимира Гимпельсона, российским работникам грозит скорее сокращение зарплаты, чем увольнение. «Все кризисы, которые уже переживала Россия, а именно — в 1992, 1994 и 1998 годах, ударяли по зарплате, но никак не меняли картину занятости», — утверждает эксперт.

Персональный удар

Руководитель Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон: «Мы прозевали диверсификацию собственной экономики, это ударит по всем. Сейчас главное, чтобы банковская система не прекратила работу, чтобы не было финансовых тромбов, чтобы деньги проходили. А применительно к рынку труда пока непонятно, что делать. Прежде всего надо понять, что происходит, затем — чего мы хотим, затем искать инструменты для достижения поставленной цели».

Кому выгодна безработица?

Руководитель Центра трудовых исследований Высшей школы экономики В. Гимпельсон; «Более-менее ясно станет к январю, когда наступит время для многих платить годовые бонусы работникам. Тогда и наступит момент истины».

Кризис развеет надежды бедных

Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон называет прогноз Всемирного банка «гаданием».

Пузыри и подушки

По мнению Владимира Гимпельсона, директора Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ, не стоит надеяться, что дефицит кадров целиком компенсирует сегодняшние сокращения: сейчас не вполне понятно, существует ли пресловутый дефицит кадров реально.

Уроки таджикского

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики:

— Едва ли многие будут в восторге, если их дети пойдут чистить общественные туалеты. Потом, все хорошо понимают, что такое то же строительство. Это неквалифицированный труд, когда на тебя может еще и кран упасть. Поэтому сначала нужно создать такие технологии, которые позволят этим всем заниматься в костюме, белой рубашке и при галстуке, а потом уже говорить о замещении мигрантов россиянами.

Резать будут по частям

По прогнозу Международной организации труда, к концу 2009 года без работы могут остаться 20 млн человек. Затронет ли мировой кризис российский рынок труда? Об этом — Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ.

За труд, за верность

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон об особенностях российского рынка труда.

Какие гарантии положены уволенному работнику?

Как отметил директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон, массовые кризисные явления впереди, поскольку «мы пока не знаем, где дно падения и насколько глубоким оно будет».

Каждый получит по кризису

«Каждый получит свою долю кризиса», — «оптимистично» заявил директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Всем СПАСИБО

Выгнать человека по российскому законодательству очень непросто, говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон: увольнение по сокращению штатов предполагает компенсацию доходов минимум за два месяца. Компании идут на всякие ухищрения, чтобы этого избежать.

Черная осень

Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Кризис слизнет примерно треть зарплаты россиян».

Кто расплатится за массовые сокращения?

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ВШЭ:

— О желательности такого рода поправок в трудовое законодательство наш центр говорит уже более пяти лет. В самых социально ориентированных государствах Европы вроде Германии или скандинавских стран работник получает при увольнении меньше, чем в России. Кроме того, размер компенсации зависит от стажа: недавно нанятый сотрудник получит гораздо меньше старожила. У нас условия одинаковы и для первого, и для второго.

Кадры за бортом

«Сегодня рынку труда требуется оздоровление. Мы очень увлеклись повышением доходов населения, стремясь достичь уровня западных стран, а реальных предпосылок для этого мало», — считает директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Штатное расписание по кризисному варианту

Директор Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ Владимир Гимпельсон считает, что работодатели, столкнувшись с падением спроса на их продукцию, постараются сократить издержки производства за счёт не увольнений, а урезания зарплат, разного рода льгот и бонусов.

Неточечный удар

Эксперты полагают, что серьезное сокращение зарплат в целом по рынку неизбежно. Работодатели урежут бонусы и премии, которые обычно составляют порядка 40% зарплаты, прогнозирует директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Водителям и кофе-леди просьба не беспокоиться

То, что российским работникам грозит скорее сокращение зарплаты, чем увольнение, подтвердил и директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. «Все кризисы, которые уже переживала Россия, а именно в 1992, 1994 и 1998 годах, ударяли по зарплате, но никак не меняли картину занятости», — утверждает эксперт.

Кризис съест треть зарплаты

Как отметил директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон, массовые кризисные явления впереди, поскольку «мы пока не знаем, где дно падения и насколько глубоким оно будет».

Выходное пособие отдыхает

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон: «Не следует ожидать массовой безработицы, но число безработных, безусловно, возрастет».

Безбонусные перспективы

Владимир Гимпельсон, директора Центра трудовых исследований: «Как только российский работодатель начинает сталкиваться с ограничением в ресурсах, как только ухудшаются финансовые результаты его компании, следует сокращение заработных плат. В такой ситуации американский или европейский работодатель увольняет людей, у нас же сделать это не так просто».

Нефтеменеджеры

— Топ-менеджеры развитых стран получают относительно высокую зарплату в том числе и за риски, на которые приходится идти, — считает директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. — Им доплачивают за плохую воду, за транспортные пробки, за плохую экологию и так далее. К тому же развивающееся — значит перспективное.

«Синие воротнички» входят в моду

Поднимать зарплату заводам мешает низкая производительность труда. Отсюда и дефицит кадров, уверяют в Высшей школе экономики.

Резерв Медведева

Большинству ведомств нужны не бизнесмены, а профессионалы узкой специализации, считает Владимир Гимпельсон из Центра трудовых исследований ВШЭ.

Тарифная гонка

Зарплаты бюджетников все равно далеки от заработка людей с такими же компетенциями в частном секторе, сетует директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Цветы карьеры

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон полагает маловероятным, что рост вклада мужской части населения в воспитание детей сам по себе приведет к исправлению демографической ситуации.

В тарифной сетке залатают дыры

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики:
— Проблема ЕТС была не столько в том, что она не давала возможности повышать зарплаты, сколько в том, что она абсолютно оторвана от реалий регионального рынка труда.

Страхи аборигена

«Мигранты работают в таких местах, которые москвичу «и в страшном сне не приснятся»», говорит директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Если рост цен продолжится, только 18% россиян попросят увеличить зарплату

«Увеличение зарплат часто и так опережает рост цен: иначе люди уйдут», — заявил директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Работай лучше — заплатим больше, или Работай лучше, заплатим, как получится

«У нас до сих пор государство системно вопросами труда и зарплат не занимается. А потому у него нет настоящего понимания масштабов проблемы», — считает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Передраматизация экономики

Высшая школа экономики во второй раз представила на суд общественности «Достижения новой политической экономии» — так называется ежегодная научная конференция, которую организуют Институт фундаментальных междисциплинарных исследований ВШЭ и Российская экономическая школа.

Правда о зарплатах

«Цены на нефть и газ растут, их производители жиреют и повышают зарплату своим работникам, государство получает все больше доходов в виде налогов и начинает повышать зарплату бюджетников», — считает Владимир Гимпельсон, один из ведущих специалистов в России по зарплатам, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики.

Затыкание низкоквалифицированных дыр
Официально безработных в Москве меньше полупроцента

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ГУ–Высшая школа экономики, говорит, что в целом по России безработица низкая, а в Москве она была низкой даже в самое кризисное время. Однако данные службы занятости все-таки далеки от реальности, и количество людей, встающих на учет, во многом не зависит от усилия служб. «Многое зависит от пособия по безработице, которое определяет не служба, а федеральное правительство. И чем ниже среднее пособие по отношению к средней зарплате, тем меньше у безработного смысла обращаться в службу занятости, какая бы роскошная она ни была. У нас пособие очень маленькое. Поэтому в регионах, где высокая заработная плата, в службе занятости людям делать нечего. А в регионах где средняя заработная плата низкая, люди приходят в эту организацию. Посмотрите, к примеру, что происходит в Дагестане и Северной Осетии – там в службе зарегистрировано гораздо большее количество людей. А в больших городах туда обращаются совсем мало.

Наши цены и зарплаты

По оценкам авторов недавней книги «Заработная плата в России» под редакцией профессоров Владимира Гимпельсона и Ростислава Капелюшникова из Высшей школы экономики, в нашей стране у большинства сотрудников предприятий до 50% заработка – «переменная часть» зарплаты, зависящая от результатов деятельности работника и фирмы.

Ниже падать некуда
Россию ожидает рост безработицы
В 2008 г. уровень безработицы в России прекратит падать и, возможно, начнет расти – к тому есть все предпосылки, говорят эксперты

В феврале Росстат подсчитал, сколько было безработных в стране в минувшем году: 4,6 млн человек ( 6,1% экономически активного населения). » Это самый низкий показатель за 10 лет » , – констатирует Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН. Трудно предположить, что падение продолжится, соглашается Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых исследований ГУ ВШЭ, хотя и для роста в конечном счете предпосылок не много.

Открыты на учет
Новое либеральное миграционное законодательство, введенное год назад, цивилизовало рынок импортируемой рабсилы, но так и не привело к появлению миграционной политики

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, настроен скептически. «Миграционная служба у нас в стране—милицейское ведомство, которое не может знать, что нужно рынку труда,—уверен он.—Более того, даже экономические ведомства не знают настоящих запросов рынка труда—слишком велика доля неформального сектора.
В экономике ПБОЮЛов и физических лиц заняты около 20 млн человек. Государство этот сектор регулировать не умеет, но, по-милицейски вмешиваясь в него, создает дополнительные проблемы. Еще один милиционер на рынке—это прямой вклад в инфляцию».

РОССИЯНЕ РАБОТАЮТ НЕ ХУЖЕ, ЧЕМ ИМ ПЛАТЯТ

Если верить Росстату, в прошлом году среднемесячная начисленная заработная плата в нашей стране составляла 13 тыс. 518 руб, или около 6 тыс. 640 долларов в год. С учетом инфляции зарплата выросла на 16,2 процента (для сравнения: в 2006-м — на 13,3 процента). Существует расхожее мнение, что из-за притока нефтедолларов и нехватки специалистов рост наших зарплат обгоняет рост производительности труда. Однако исследование «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация», проведенное Высшей школой экономики, опровергает это.

По данным ВШЭ, производительность труда россиянина с 1994 года непрерывно увеличивалась: в 2001 году она превысила уровень 1990-го, а еще через пять лет достигла примерно 135 руб. на человека в час в ценах 2002 года. Средний работающий гражданин РФ в год производит товаров и услуг примерно на 18 тыс. долларов. Много это или мало? По оценкам Международной организации труда, производительность в России примерно такая же, как в Латинской Америке, и в 1,9 раза выше, чем в Юго-Восточной Азии. Выходит, что получаем мы по мировым меркам примерно столько, насколько реально нарабатываем.

По трудам не воздастся
Средний россиянин производит товаров и услуг на 18 тысяч долларов в год, а зарабатывает почти втрое меньше

Стремление молодежи идти в вузы вместо ПТУ имеет в основе своей не только соображения престижа, но и экономические причины. Как свидетельствует исследование ВШЭ, премия к зарплате за высшее образование достигает 60–70%, за среднее специальное она значительно ниже, а за начальное профессиональное – нулевая. Другими словами, даже если работа сама по себе не требует вузовского диплома, его наличие дает солидную прибавку к зарплате.

«Эта тенденция – рост рыночной ценности продвинутого общего образования по сравнению с узкоспециализированным профессиональным – характерна для всех развитых стран мира и, по-видимому, будет и далее усиливаться. Россия не исключение», – заявил «НИ» директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. В современном мире человек несколько раз в течение жизни меняет профессию, а, значит, все узкопрофессиональные навыки каждый раз при этом сгорают. Кроме того, меняется и содержание самих профессий. А хорошее базовое образование дает человеку общий инструментарий, с которым ему легче разбираться в частностях.

ДРУГАЯ МОСКВА
ИЗ ПРОМЫШЛЕННОГО И НАУЧНОГО ЦЕНТРА СТОЛИЦА ЗА КОРОТКИЙ СРОК ПРЕВРАТИЛАСЬ В МЕГАПОЛИС ТОРГОВЦЕВ И ОФИСНЫХ КЛЕРКОВ. ЧЕМ ЗАНЯТ РАБОЧИЙ КЛАСС?

«В советские времена власти позиционировали Москву как город рабочего класса. Это была политическая установка», —считает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Рынок бонусов
Замена премий окладами приведет к безработице

У России особый путь, говорится в только что вышедшей книге » Заработная плата в России: эволюция и дифференциация», выпущенной Высшей школой экономики. В период кризиса вместо массовых увольнений предприятия снижали зарплату, удерживая работников. А затем быстро повышали ее, не создавая при этом рабочих мест.

Занятость в формальной экономике в 2000–2006 гг. даже сократилась (см. таблицу). Росла занятость лишь в неформальном секторе (с 2000 по 2006 г. вдвое до 20 млн человек). «Если снизятся цены на нефть, под воздействием финансовых ограничений предприятия снова начнут снижать зарплату, никого насильно не увольняя», – говорит руководитель авторского коллектива книги Владимир Гимпельсон. Этот парадокс исследователи объясняют так. В России необычайно велика переменная часть зарплаты (бонусы, премии). Она есть у порядка 70% работников крупных и средних предприятий и составляет в среднем около 50% заработка. В США 70% работников не имеют переменной части зарплаты, а у тех, у кого она есть, ее средняя величина равна 5% заработка, говорит Гимпельсон.

Мечтают о своем
Посчитали желающих

Директор центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон скептически относится к результатам опросов: «Через пару лет большинство бывших выпускников откажутся от предпринимательства, столкнувшись с трудностями», – уверен он.

Квота — еще не работа
В Госдуму внесен законопроект, призванный облегчить трудоустройство социально незащищенных граждан

— Квоты никогда и нигде не работали. Для этого есть миллион причин, но главная та, что работодатель всегда будет подбирать людей, ориентируясь на производительность их труда, а значит, тут же начнет искать способы, как эти квоты обойти, — резюмирует директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Вам пикет!
Конфликт между руководством и подчиненными на российском заводе Ford напоминает бесконечный сериал, достигающий апогея к концу каждого года.

«В Швеции членами профсоюза являются около 90% занятых в народном хозяйстве, в Бельгии и Дании — до 65%, в Великобритании— 50%, в США — 20%,— делится информацией глава Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.— Причем это не пассивные объединения вроде нашей Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), где формально числится до 70% российских служащих, а весьма агрессивные организации. Рано или поздно у нас произойдет то же самое».

Сырье в земле и в головах

Но сколь бы то ни было серьезного конкурентного преимущества это не дает, говорит директор центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. В странах с развитыми рынками зарплату вообще не привязывают к производительности труда. Слишком сложно измерить индивидуальный вклад работника или менеджера в финансовый результат компании. В Европе и Америке поступают проще: оценивают должности и нанимают людей, которые на этих должностях будут работать изо всех сил, говорит Гимпельсон.

Сырье в земле и в головах
В чем Россия выигрывает у конкурентов и выигрывает ли

Например, когда топ-менеджеров попросили оценить, насколько связаны оплата и производительность труда, Россия оказалась на высоком 14-м месте.
Но сколь бы то ни было серьезного конкурентного преимущества это не дает, говорит директор центра трудовых исследований ГУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. В странах с развитыми рынками зарплату вообще не привязывают к производительности труда. Слишком сложно измерить индивидуальный вклад работника или менеджера в финансовый результат компании. В Европе и Америке поступают проще: оценивают должности и нанимают людей, которые на этих должностях будут работать изо всех сил, говорит Гимпельсон.

Работать стало некому
Что означает резкий рост зарплат

«Надо смотреть не на то, что предприятия говорят, а на то, что они делают», – возражает директор центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: жалуясь на дефицит кадров, за последние 6–7 лет крупные предприятия и организации сократили 3–4 млн человек, или порядка 8% персонала.

Догнали Европу
В ближайшие годы нам придется стать одной из самых трудолюбивых наций на свете

«Данные Росстата могут указывать на общий тренд, но точно оценивать бюджет трудового времени в масштабах России невозможно, — говорит директор Центра трудовых исследований (ЦТИ) ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. — Несколько лет назад Росстат прекратил проводить масштабные опросы работников, и объективной информации теперь нет».

В Москве не хватает водителей и продавцов
Почему в столице в первую очередь ищут представителей рабочих специальностей

Владимир ГИМПЕЛЬСОН, директор Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ: В уборщицы и милиционеры идут лишь приезжие

— Москвичам мало получать приличную зарплату — требуется статусная работа. Интеллектуальная или руководящая. Это нельзя назвать модой последних лет: то же самое было и во времена СССР. Непросто отыскать столичного жителя, который готов мыть полы в офисе, работать слесарем или милиционером.

Все для клиента. Круглосуточно

«Пока никто даже не знает, сколько он на самом деле работает. В России даже полноценный опрос на тему, кто сколько работает, нельзя провести!» — восклицает глава Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Новости экономики

Индекс РТС стремится к новому рекорду. На открытии фондового рынка он превысил отметку в 2.112 пунктов. На мировых фондовых рынках разнонаправленное движение котировок. Азия демонстрирует рост основных индексов. Накануне на американских биржах инвесторы фиксировали прибыль после достижения рекордных значений индекса Доу Джонс. Европа открылась ростом. Российский фондовый рынок открылся разнонаправлено. Индекс ММВБ снижается, РТС показал новый максимум, правда к этой минуте он ушел в минус. Хуже рынка торгуются акции Газпромнефти, минус 1 процент. Накануне индекс РТС достиг исторического максимума и закрылся на уровне в 2.108 пунктов. Рост за одну торговую сессию составил 3 процента. Подъем рынка аналитики объясняют удачным сочетанием влияния как внешних экономических, так и внутриполитических факторов.

Россияне с оптимизмом борются за выживание
Социологи утверждают: позитивно настроенных граждан стало больше, но прибавилось и тех, кто едва сводит концы с концами

Резких подвижек в материальном положении россиян нет ни в одну, ни в другую сторону, — подводит черту в заочном споре социологов и страховщиков Владимир ГИМПЕЛЬСОН, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. — А рост недовольных жизнью объясняется тем, что меняется само понятие «выживание». Люди видят, как живут состоятельные россияне и представители среднего класса. Поэтому уровень жизни, который еще пару лет назад считался сносным, сейчас становится неприемлемым.

Модные стачки

Что заставило профсоюзы заняться своим делом

«Хотим мы или не хотим — борьба между бизнесом и наемными работниками будет обостряться. Но мы должны понимать, что эта борьба — не беда. Это благо», — уверен научный руководитель Высшей школы экономики Евгений Ясин. Забастовки могут стать двигателем экономического прогресса.

Анонимные трудоголики

Их практически невозможно учесть. Представьте: для этого нужно фактически проводить опрос всего населения—и каждого спрашивать, не собирал ли он летом арбузы, не продавал ли квас и сколько на этом заработал. Нереально»—такое резюме «Огонек» получил в Росстате.

О людях, которых не учитывает официальная статистика, мы поговорили с директором Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимиром ГИМПЕЛЬСОНОМ.

Меньше минимума
Столичные бюджетники получат с 1 сентября прибавку к зарплате

«При нашей системе формирования бюджетных зарплат доходы госслужащих всегда будут ниже, чем в частном секторе, – сообщил «НИ» директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гипельсон. – Во всем цивилизованном мире зарплата в государственном секторе определяется в привязке к частному, а у нас их размер зависит лишь от внутренних бюрократических процедур. В итоге лучшие кадры продолжают утекать в бизнес. Давление частного сектора все же заставляет государство повышать зарплаты там, где конкуренция велика.
Скажем, учителя английского языка, которые легко могут заняться частными уроками, получают в среднем выше преподавателей математики или географии».

Опыт не ценят
Экономисты ЦТИ ВШЭ и Росстата проанализировали данные за 2005 г. о зарплатах примерно 681 000 работников из 87 регионов.

Переход от плановой экономики к рыночной обесценил навыки, приобретенные работниками до 1990-х гг., говорит руководитель авторского коллектива, директор ЦТИ ВШЭ Владимир Гимпельсон. Но это не значит, что у нынешних 25-летних зарплаты перестанут расти через пять лет: ситуация с заработками будет приближаться к стандартам развитых экономик, говорит он.

Экспорт рабочих мест

России воспользоваться экспортом рабочих мест из ОЭСР мешает рост зарплат, опережающий увеличение производительности труда, говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. В I квартале 2007 г. реальная зарплата выросла на 15,5% – вдвое быстрее производительности.

Девушкам старше 30 не звонить!
Международная организация труда обвиняет Россию в дискриминации по возрасту

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон указывает и на другие причины отказов: «Люди в возрасте получали профессиональную подготовку в советское время, сейчас многие их навыки не нужны на рынке, а переподготовка стоит дорого. Более того, уровень образования пожилых людей в целом ниже, чем у молодежи. Есть множество профессий «не для пожилых», например, биржевой брокер — это требует здоровья, нервов, быстрой реакции».

Безработная плата
Рост зарплат вдвое превысил рост производительности труда. КоммерсантЪ

Половой налог

В России нужды в аналогичных мерах нет, уверен директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Экономическая активность женщин в России и так близка к максимальной: работают 75% трудоспособных женщин. Вдобавок подоходный налог у нас в стране плоский, а ставка низкая (13%).

Бастовать нельзя работать
По уровню забастовочной активности некоторые эксперты сейчас оценивают место той или иной страны в мировой экономике.

. У крупных международных компаний прибыльность не так уж и высока, как может показаться на первый взгляд. Например, «Форд» в России работает с достаточно скромной прибылью. «Руководство компании надеется на дальнейшее увеличение объемов продаж, которые позволят вернуть инвестиции в сотни миллионов долларов, сделанные в строительство заводов и раскрутку бренда в стране. А массовые забастовки и акции протеста могут только погубить компанию, и тогда рабочие и вовсе окажутся на улице», – говорит Олег Дацкив. С подобным мнением согласен и Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых отношений Высшей школы экономики: «Забастовка – это требование повысить зарплату, то есть поделить пирог с прибылью иначе. Но для того, чтобы начать делить пирог, он еще должен быть испечен».

Не заметили, кто ушел
Большинство москвичей не заметили, что с рынков ушли мигранты. Столичные жители поддерживают решение правительства и готовы мириться с ростом цен.

Граждане готовы терпеть неудобства, лишь бы не видеть мигрантов на рынках, отмечает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Поэтому они готовы не замечать негативных последствий запрета. Больнее всего рост цен ударит по низкодоходным группам населения и мелкому бизнесу, производящему дешевые товары, полагает Гимпельсон.

Что делят профсоюзные боссы?

В. ГИМПЕЛЬСОН (директор Центра трудовых отношений Высшей школы экономики): Должны быть стимулы у работодателей развиваться, создавать новые рабочие места, инвестировать, внедрять новые технологии и так далее, и так далее. Для того, чтобы создавать рабочие места, я должен иметь возможность в случае чего их ликвидировать. Жизнь и смерть, так устроена жизнь, так устроены люди.

Чиновников стало больше на 7,9%

По данным Росстата, средние заработки сотрудников региональных госорганов (в 2006 г. – 21 047 руб.) обогнали уровень зарплат обычных граждан почти вдвое, а заработки федеральных чиновников на местах (13 425 руб.) – на четверть. В результате ухудшается структура занятости – растет лишь количество занятых в госаппарате, торговле и финансовом секторе, сетует Владимир Гимпельсон, руководитель Центра трудовых исследований ВШЭ. «Увеличение численности чиновников и их зарплат втягивает остальные отрасли в гонку зарплат, что ведет к сворачиванию производств», – отмечает он.

Мигранты полезны

. «В России трудовые мигранты тоже обычно дополняют, а не замещают местную рабочую силу», – считает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. Так, в строительных компаниях рабочие – часто мигранты, а руководят ими россияне, которые без мигрантов потеряют работу. Так что заменить продавцов-мигрантов, изгнанных с продуктовых рынков, будет очень трудно.

Зурабов под вопросом
Минздравсоцразвития может исчезнуть в сентябре

. Проблем в этой сфере еще больше, чем в здравоохранении: это и пенсионная реформа, и незаконная иммиграция, и проблема повышения оплаты труда, замечает директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Все для клиента. Круглосуточно
Потребность в ночных магазинах удовлетворить нельзя: чем их больше, тем больше людей привыкает к ним

. Но традиции вещь упрямая. «Пока никто даже не знает, сколько он на самом деле работает. В России даже полноценный опрос на тему, кто сколько работает, нельзя провести!» — восклицает глава Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. Наши люди действительно не представляют, сколько они работают. «Все опросы показывают резкий пик в районе восьми рабочих часов в день — отвечая, респонденты просто ориентируются на знакомую официальную цифру», — полагает Гимпельсон.

«Черные дыры» массовых увольнений

В стране вроде бы идет рост экономики, предприятиям должно быть нужно все больше и больше труда. С другой стороны, есть трудовое законодательство, которое определяет, сколько предприятию стоит уволить лишних работников. Лишние работники могут быть и на успешных предприятиях, и на неуспешных. Эту ситуацию анализировал директор Центра трудовых исследований ГУ «Высшая школа экономики» Владимир Гимпельсон, и вот к каким выводам он пришел

Будет $400 млрд инвестиций
Если государство поможет деньгами и рабочей силой

. Фактически мы говорим «нет» китайцам, поэтому единственным источником трудовых ресурсов могли бы стать жители европейской части, считает директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. Но все, кто хотел, уже уехали в Москву или Петербург, а чтобы мотивировать оставшихся, нужно много денег. Это может разрушить экономику, поскольку одно из ее преимуществ – относительно дешевый труд, а он и так в последние годы сильно подорожал, заключает эксперт.

Не доходят руки
Большинство российских компаний не в состоянии проводить активную кадровую политику

. Компаний, считавших свой штат недоукомплектованным, оказалось 27 процентов, избыточным — 13. Кстати, как сказал корреспонденту «РБГ» руководитель центра Владимир Гимпельсон, с избытком трудовых ресурсов сталкиваются в основном старые крупные предприятия, так как «издержки на увольнение работников слишком высоки».

Кому не хватает рабочих рук
Высшая школа экономики полагает, что неуспешным предприятиям

. Владимир Гимпельсон, Ростислав Капелюшников и Анна Лукьянова, экономисты Центра трудовых исследований Высшей школы экономики (ВШЭ), решили посмотреть, каким именно предприятиям и кого именно не хватает. В докладе “Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком” они проанализировали результаты опроса более 1000 крупных и средних предприятий, проведенного год назад ВШЭ и Всемирным банком.

Безработный рост

. «Зарегулированность государством крупного бизнеса сокращает рабочие места на крупных предприятиях и увеличивает низкопроизводительные в малых и средних предприятиях, где добавленная стоимость ниже»,— констатирует директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Отметим, уровень безработицы в России остается стабильным последние три года — таким образом, рост производительности труда в России (см. текст на этой же странице) ведет лишь к перераспределению занятости в стране, но не больше.

Чистка рынков

. «Если таджик, который у себя вряд ли сможет претендовать больше чем на $100 в месяц, в Москве, скорее всего, будет получать больше, чем в Душанбе, то жителю Пензы, приехавшему на заработки в столицу, придется платить существенно больше, чем таджику. Либо из Пензы не поедут, либо оплата труда должна быть намного выше.
Либо исчезнут сами рабочие места, либо разница в зарплатах отразится на ценах. Но и в Пензе нужны работники», — рассуждает директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Своё место под солнцем

. Согласно заявлению мэра, столичная безработица составляет всего 0,6%. «Для города такого порядка реальной можно было бы назвать 7%, — объясняет Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. — А показатели ниже 1% означают, что безработицы в городе вообще нет.

Предвыборный труд

Чем больше вложено труда и чем он производительнее, тем — при прочих равных — богаче страна и ее граждане. Значит, нам нужен и высокий уровень занятости, и высокая производительность всех занятых. Это банальность, но многие принимаемые или обсуждаемые политические решения — даже если они продиктованы самыми благими намерениями — могут негативно влиять на занятость и производительность.

Войны с соседями

. С 1 апреля мигранты должны перестать торговать в палатках, на рынках и вообще вне магазинов. Но если останутся киоски — останутся и мигранты, считает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Штатное списание
В 2007 году чиновники заработают на увольнениях

. А директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон, напротив, уверен, что эффективности работы госаппарата указ не улучшит. «Россия по численности чиновников даже отстает от других стран, — говорит он. — Проблема в другом — наши чиновники в основной массе некомпетентны, встроены в коррупционные связи».

Украинцы на вес золота
Российские компании опасаются миграционных изменений

. Опасаться стоит непредсказуемости чиновников. «Неведомо происхождение этих цифр, а миграционная политика строится как спецоперация», — сетует директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Региональные аппетиты
По уровню зарплат чиновники уже конкурируют с предпринимателями

. Чем хуже экономическая ситуация в регионе, тем больше денег получают госслужащие, говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Высокие зарплаты чиновников составляют конкуренцию частному сектору, втягивая местный бизнес в «зарплатную гонку», говорит он. По мнению директора Института региональной политики Булата Столярова, количество регионов, где чиновники успешно конкурируют по зарплатам с бизнесом, может достигать 30. А в 20 регионах с наиболее высоким уровнем экономического развития, где бизнес успешно развивается, наоборот, зарплаты чиновников несопоставимы с доходами, которые жители получают в частном секторе.

Только для умных
России нужны квалифицированные мигранты

. У нас эта система работать не будет, возражает директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. Спрос на квалифицированные кадры предъявляют отдельные компании в разовых случаях. Чем успешнее промышленность развивается, тем больше вакансий ликвидирует.

«Евраз» закрыл мартен
И увольняет 2500 человек в Новокузнецке

. На добровольную ликвидацию неэффективных производств решаются не многие, говорит директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. Пока издержки на рабочую силу в России маленькие, избыток персонала не является большой проблемой для компаний. Но зарплаты и затраты на различные пособия постепенно растут, так что рабочая сила в России перестает быть дешевой, что приведет к падению эффективности бизнеса, говорит Гимпельсон.

Всемирный банк рекомендовал децентрализацию

. Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон добавляет: «При демографическом спаде экономический рост зависит и от количества работников, и от повышения производительности труда». Он отмечает: парадокс нынешней политики в том, что рабочие места создаются не компаниями, а неформальным сектором — торговлей, строительством, — который не может привлекать мигрантов официально.

С шефом по жизни

. «Если чиновники некомпетентны, плохо мотивированы, масштабных провалов государства не избежать»,—говорит директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. А как их мотивировать хорошо.

Не пора ли менять работу?
За большой зарплатой в Москву ехать уже не обязательно

. , — отмечает директор Центра трудовых исследований ВШЭ (ЦТИ) Владимир Гимпельсон.

Запрет на профессию
С 1 апреля 2007 г. мигрантам будет нельзя торговать

. Сколько мигрантов работает в торговле, неизвестно: официальной статистики нет, отмечает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Нам хватит 309 тысяч гастарбайтеров?

. Пока неизвестно, за счет каких регионов или профессий правительство урезало квоты для мигрантов, но я не думаю, что это как-то скажется на российской экономике, — убежден директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. — Дело в том, что обычно гастарбайтеры задействованы в так называемом «неформальном секторе». Например, в строительстве, без какого бы то ни было оформления в официальных структурах. Поэтому большая часть приехавших на заработки не проходят ни по одним документам.

Экспорт революции

. «Одно из условий, соблюдение которого повышает вероятность возникновения на предприятии активного профсоюза, — это успешность компании, — рассказывает Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ. — Если прибыль есть, то, во-первых, работники поймут, что их требования могут быть выполнены — на это есть средства. Во-вторых, давление профсоюза на менеджмент предприятия посредством угрозы забастовки сделает его более сговорчивым».

Откуда у бюрократа такая зарплата?

. «Наибольший разрыв в доходах наблюдается именно там, где больше всего неформальной бухгалтерии и зарплат в конвертах, — говорит директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. — Как раз в торговле, сфере услуг, недвижимости, малом бизнесе».

Зарплаты в конвертах объявлены вне закона
Пенсионный фонд насчитал в стране больше полумиллиона предприятий, где выдают «серые» получки

. То, что не идут отчисления в Пенсионный фонд, мало кого заботит, — считает Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. — Людям сложно поверить, что через 20 — 30 лет они получат эти деньги в виде пенсии.

Неравенство зарплат растет
Зарплату менее 5 тыс. руб. в России получают 35,8% работников

. Директор Центра трудовых исследований ВШЭ (ЦТИ) Владимир Гимпельсон находит часть объяснений в рыночных факторах. «Дефицит на высококлассных специалистов рождает повышение зарплат», — говорит он. Низкоквалифицированные работники не обладают достаточным человеческим капиталом, чтобы претендовать на прибавку к зарплате, поэтому их заработок остается на низком уровне. Таких, судя по данным Росстата, немало: менее 5 тыс. руб. в России получают 35,8% работников, на них приходится всего 10,7% всех зарплат (см. график). Удачливых значительно меньше: более 25 тыс. руб. получают лишь 5,4%, зато на их долю приходится более 25% «общероссийского фонда заработной платы».

Правительство объявило войну «серым» получкам.
Для легализации доходов граждан по всей стране создадут спецкомиссии

. — «Серые» зарплаты — это показатель недоверия к государству, — комментирует Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. — Конечно, зарплаты нужно выводить из «тени». Правда, нужно знать, чем придется за это заплатить. Если работодатель начнет платить «белую», то ему придется отдавать государству налоги. Для того чтобы легализовать полностью зарплату, работодатель либо снизит ее, либо уволит часть работников.

$2,1 млрд. за рубеж
Объемы переводов выросли на 61,5%

. Львиную долю денег в СНГ отправляют гастарбайтеры, отмечают экономисты. В последние 5-6 лет рост занятости в национальной экономике происходит за счет неформального сектора, основу которого составляют приезжие работники, отмечает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

НЕИСКОРЕНИМАЯ СЕРОСТЬ
Усилия ФНС по «обелению» зарплат либо ударят по экономике, либо кончатся ничем

По данным Владимира Гимпельсона и Ростислава Капелюшникова из ВШЭ, в России доля занятых в неформальном секторе в последние годы устойчиво увеличивалась — с 11,1 % в 2001 году до 14,3% в 2004-м.

«Штраф за верную службу»

Директор Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон и старший научный сотрудник ЦеТИ Анна Лукьянова: «Cуществующая система оплаты труда бюджетников ориентирована на возможности самых слабых в финансовом отношении регионов и наказывает тех, кто живет на более зажиточных территориях».

Бюджетник — это навсегда
Зарплаты бюджетников все больше отстают от зарплат в других секторах

. МЕЖДУ ТЕМ, как показывают в своей работе Владимир Гимпельсон и Анна Лукьянова из ГУ-ВШЭ, разрыв в уровне оплаты труда между бюджетниками и работающими в других секторах экономики уже сейчас в среднем достигает 40%. При этом среди бюджетников наиболее высока доля людей с высшим и средним профессиональным образованием — в 2000-2004 годах она составляла в среднем 40 и 30% соответственно против 18 и 23% в небюджетном секторе.

Россияне превращаются в трудоголиков

. Рабочая неделя сотрудников в большинстве российских компаний частного сектора длится более 45 часов, отмечает Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых исследований Государственного университета Высшая школа экономики. По данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, среднемесячная продолжительность рабочего времени с 1992 года по 2000 года увеличилась с 153 до 171 часа.

Норма переработки

. Рабочая неделя сотрудников в большинстве российских компаний частного сектора длится более 45 часов, отмечает Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых исследований Государственного университета Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ). Четкая регламентация труда — 8-часовой рабочий день, два выходных, гарантированный отпуск — осталась в прошлом.

Нетрудовые резервы
Российские безработные не могут удовлетворить потребности экономики в рабочей силе

. По мнению Владимира Гимпельсона, директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики (ЦеТИ), 7,2% — очень неплохой показатель. «Например, в Польше, Словакии или Болгарии уровень безработицы под 20%, и даже это не критично. А российская безработица просто вышла на свой естественный уровень и больше снижаться, скорее всего, не будет», — говорит он.

«О бедном бюджете замолвите слово. «: межсекторные различия в заработной плате (*)

Среднемесячная заработная плата в учреждениях образования и здравоохранения — основы бюджетного сектора — составляла в 2004 г. соответственно лишь 53 и 59% по отношению к средней в промышленности. Казалось бы, значительное занижение оплаты труда бюджетников (то есть более высокая зарплата в альтернативном секторе), если таковое имеет место, должно заметно ограничить предложение труда в этом секторе и привести к сокращению занятости в нем. Однако численность занятых в основных отраслях бюджетной сферы на протяжении всего периода реформ остается высокой.

Плюс минус люди

. Парадоксальное видение проблемы формулирует директор Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Большинство компаний жалуются на нехватку людей. Означает ли это, что действительно есть такой дефицит? На мой взгляд, из первого тезиса второй не следует».

Бюджетники богаче не станут

. Аналитики Центра трудовых исследований (ЦТИ) Высшей школы экономики пришли к выводу, что до тех пор, пока не будет разработана грамотная методология оценки труда служащих, разрыв доходов работников бюджетной и небюджетной сфер сохранится. Дело в том, что, как объясняет директор ЦТИ Владимир Гимпельсон, определение величины зарплаты бюджетников в современной России — это плод централизованных бюрократических фантазий.

К нам рабсила, от нас — деньги

. С российскими рабочими мигранты почти не конкурируют, отмечает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. Количество «формальных» рабочих мест сокращается, а «неформальных» — растет, но работать за небольшие деньги и без оформления москвичи не согласны, говорит он. Развитие торговых сетей постепенно вытесняет приезжих из этого сектора, но в строительстве и предоставлении индивидуальных услуг (няни, домработницы) позиции мигрантов, по мнению Гимпельсона, очень сильны и стабильны.

Выгодный работодатель
Государство платит работникам не меньше, чем бизнес

. Директор ЦТИ ВШЭ Владимир Гимпельсон уверен, что традиционное сравнение зарплат неадекватно: пожилая учительница не может занять пост директора крупной компании, а медсестра — рассчитывать на зарплату программиста. ЦТИ сравнил зарплаты в государственном и частном секторах с учетом социальных характеристик работников — их пола, возраста, образования, профессионального статуса и проживания в мегаполисе или небольшом населенном пункте.

Прокисшие преимущества

. Пожалуй, самые знающие отечественные эксперты по рынку труда, Ростислав Капелюшников и Владимир Гимпельсон из Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ, свели под одной обложкой результаты своих многолетних исследований неформальной занятости в российской экономике. Базируясь на огромном материале как официальной статистики, так и представительных эксклюзивных обследований, авторы выстраивают замысловатую, мозаичную картину реального рынка труда.

Вопрос дня: Сколько лет до пенсии?

К 2020 г. в бюджете Пенсионного фонда возникнет дыра в $23 млрд, подсчитал Независимый институт социальной политики. Одно из решений проблемы — повысить возраст выхода на пенсию. До какого предела?

Владимир Гимпельсон, руководитель Центра трудовых исследований ВШЭ
Сергей Смирнов, директор Института социальной политики ГУ — ВШЭ

Контрударный труд
Некоторые работодатели борются с излишним энтузиазмом сотрудников

. В целом это ведет к тому, что между компаниями будет усиливаться конкуренция за кадры, а значит, будет расти заработная плата специалистов, улучшаться компенсационный пакет и условия труда, отмечает Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики.

У кого растет зарплата
В России дефицит работников с техническим образованием

. По словам Евгения Гавриленкова, главного экономиста компании “Тройка Диалог”, спрос на технарей адекватен происходящему в экономике. По его данным, за 10 месяцев 2005 г. инвестиции компаний в основные фонды выросли на 10,3%, а в 2004-м — на 10,9%. “Весь год предприятия активно закупали новое оборудование, для обслуживания которого требуются инженеры”, — говорит он. Кроме того, быстрыми темпами развивается розничная торговля. За 10 месяцев 2005 г. рост в этой сфере составил 12,6% (в 2004 г. — 12,5%). “Компании, продающие техническое оборудование и бытовую технику, нуждаются в менеджерах по продажам с техническим образованием. Они активно набирают выпускников технических вузов”, — говорит Гавриленков.
. “Выборка компаний у PwC и Ancor достаточно узкая, она не отражает процессов на рынке труда в целом, — отмечает Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики. — Такие обзоры заработных плат нужны компаниям, которые работают в том же сегменте, что и компании-участники. Работодателям это помогает корректировать зарплаты персоналу, а также рассчитать, столько предлагать новому сотруднику”.

Правительство легализует 1 000 000 гастарбайтеров
Чтобы избежать погромов

. Представьте на минуту: за ночь из Москвы исчезли все нелегальные мигранты. Что увидите? Кучи мусора на улице, брошенный общественный транспорт, замороженные стройки и закрытые рынки, потому что здесь за небольшие деньги работали мигранты. Жизнь города остановится, — рисует картину экономического катаклизма директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.
. Правительство сделало лишь первый шаг в развитии миграционной политики, — считает руководитель Центра исследований рынка труда Института экономики РАН Татьяна Четвернина.

Служить бы рады
Молодые специалисты предпочитают делать карьеру в органах государственной власти

. «В начале 1990-х молодежь ринулась в частный сектор, поскольку только там можно было заработать. В последнее время четко обозначилась противоположная тенденция. Несмотря на то что карьера на государственной службе не стала более денежной, поработав несколько лет чиновником, можно рассчитывать на более серьезную позицию в коммерческой структуре» , — считает Евгений Ясин, научный руководитель Государственного университета Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ).
. Уход с госслужбы в бизнес обычно связан с жизненным циклом человека, считает Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ. «Все очень просто. Первые несколько лет после вуза молодой человек еще может себе позволить работать на перспективу. Однако в определенный момент у него появляется семья, ребенок, который требует вполне определенных затрат, а потому чиновник принимает вполне естественное решение уйти в бизнес» , — говорит он.

Работать до 70 лет
Советуют пенсионерам международные эксперты

. “Очень низкий пенсионный возраст стимулирует прекращать работу как можно раньше”, — говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Человек на рынке

. По мнению директора центра Владимира Гимпельсона, причиной острого дефицита кадров явилось отнюдь не сокращение масштабов их подготовки само по себе. Скорее, внутрикорпоративная политика занятости привела к тому, что в первую очередь именно наиболее квалифицированные рабочие и специалисты стремились покинуть предприятия «по собственному желанию» , «голосуя ногами» на низкую относительную оплату их труда. Малопроизводительные работники с небольшим набором альтернативных возможностей, напротив, предпочитали до последнего сохранять свои рабочие места.

Требуются «аристократы» с золотыми руками
Работодатели выстроились в очередь — за сварщиками, каменщиками, монтажниками, а демографы прогнозируют всплеск безработицы

. В недавнем исследовании, проведенном Высшей школой экономики (ВШЭ), отмечается любопытная закономерность: на успешных предприятиях возраст сотрудников в среднем выше, чем на сопоставимых по профилю, но не столь доходных. Объяснение этому простое: те компании, которые развиваются и в состоянии платить конкурентную заработную плату, нанимают опытных специалистов, а не молодежь. Более того, как утверждает Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых исследований ВШЭ, существует четкая зависимость — чем выше заработная плата, тем меньше на предприятии людей, только-только закончивших ПТУ и не имеющих опыта работы. В небольших частных компаниях, использующих квалифицированный ручной труд, вы их просто не встретите.

Безработных становится меньше
И они идут на биржи труда

. Число официально зарегистрированных безработных необязательно растет за счет тех, кто раньше был безработным, но не состоял на учете на бирже труда, поясняет эксперт Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ Алексей Ощепков. Они могли появиться из экономически неактивного населения. Однако экономисты сходятся в том, что рост числа состоящих на учете в центрах занятости и падения безработицы — свидетельство экономического роста.
Число занятых всегда растет, если производительность труда растет медленнее экономики, говорит директор Института социальной политики ВШЭ Сергей Смирнов. В 2004 г рост ВВП составил 7,2%, а производительность труда увеличилась всего на 4,6%. «Растет число рабочих мест, соответственно, снижается число безработных», — соглашается директор Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. Причины роста числа зарегистрированных безработных не столь очевидны. Размер пособия не менялся с прошлого года и составляет от 720 руб. до 2880 руб., напоминает Смирнов. «Вероятно, повысилась эффективность бирж в помощи поиска работы и нет сбоев с выплатами», — предполагает он.

Через 15 лет мы забудем о безработице?

. Безработица и дальше будет постепенно сокращаться, причем сейчас основным фактором, способствующим этому, выступает рост производства, усиливающий спрос на рабочую силу, считает эксперт Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ Алексей Ощепков.
“Растет число рабочих мест, соответственно, снижается число безработных”, — соглашается директор Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ Владимир Гимпельсон.
Учитывая демографические проблемы, эксперты предсказывают даже дефицит рабочей силы через несколько лет. По мнению директора Института социальной политики ВШЭ Сергея Смирнова, примерно к 2020 году работодатели могут столкнуться с дефицитом рабочей силы, который уже сейчас наблюдается в непрестижных специальностях.

«В чьем кармане» будет паспорт?
Обостряется конкуренция за человеческие ресурсы

. По словам директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики России Владимира Гимпельсона, с российскими рабочими мигранты почти не конкурируют. Количество «формальных» рабочих мест сокращается, а неформальных — растет, но работать за небольшие деньги и без оформления москвичи не соглашаются, говорит он. Развитие торговых сетей постепенно вытесняет заробитчан из этого сектора, но в строительстве и в таких услугах, как няни и домработницы, их позиции сильные и стабильные, говорит Гимпельсон.

$99 семье
Пересылает ежемесячно средний мигрант из СНГ

. С российскими рабочими мигранты почти не конкурируют, отмечает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Количество «формальных» рабочих мест сокращается, а «неформальных» — растет, но работать за небольшие деньги и без оформления москвичи не согласны, говорит он. Развитие торговых сетей постепенно вытесняет приезжих из этого сектора, но в строительстве и предоставлении индивидуальных услуг (няни, домработницы) позиции мигрантов очень сильны и стабильны, говорит Гимпельсон.

В регионах больше платят
Чиновники там могут получать $1500 в месяц

. Рост зарплат в госсекторе деформирует рынок труда, констатирует директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. «Чем выше зарплаты в госсекторе, тем выше безработица», — объясняет он. Ведь повышение чиновничьих зарплат заставляет поднимать зарплаты и в частном секторе, а это сокращает возможность создания там новых рабочих мест.

Какие профессии нужны стране?

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики:
— Трудно угадать, кто понадобится стране лет через пять. Если в 90-х в сфере обслуживания работали 40 процентов населения, то сейчас уже 60. И потом — в Москве нужны одни специальности, в провинции — другие. В последние годы количество мест в вузах выросло, а качество подготовки резко упало.

Час оплаты

. Любопытно, но директор Центра трудовых исследований Владимир Гимпельсон фактически исключает из числа тех, кому можно платить по новой схеме, не только бюджетников, но и частных предпринимателей.
«Почаcовая оплата может внедряться в России только в отдельных категориях занятости – в основном в «полусвободных» профессиях: в сфере услуг, таких как, например, юрисконсульт, массажист или врач», – убежден Владимир Гимпельсон.

На трудовом фронте — без перемен
От безработицы защитит диплом

. Директор Центра трудовых исследований ГУ — ВШЭ Владимир Гимпельсон считает, что в условиях рыночной экономики лучшая защита от безработицы — образование. Уровень образования у безработных ниже, чем у работающих. Если люди с высшим образованием теряют работу, то они, как правило, быстро находят новую. В рыночной экономике рост образования ведет к росту зарплаты, два-три высших образования оплачиваются лучше, чем одно. Конечно, бывает, что и окончившие институт не находят себе достойного места. Но молодежь уже поняла, что учиться нужно, это показывают и конкурсы в вузы.

Труд за чертой бедности

. По словам директора Центра трудовых исследований Владимира Гимпельсона, «для реализации этого плана необходимо организовать учет рабочего времени, а для этого трудовое законодательство должно быть сильно либерализовано».

Дефицит квалификации и навыков на рынке труда
(недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей?)*

«Придерживание» рабочей силы и как следствие трудоизбыточность российских предприятий (то есть превышение наличной численности занятых над необходимой для данного или ожидаемого объема выпуска) в течение многих дореформенных и пореформенных лет считались своеобразной «визитной карточкой» отечественной промышленности (1). Все обследования промышленных предприятий свидетельствовали о том, что тот же объем продукции может выпускаться при намного меньшей численности занятых. И хотя в 1998 г. последняя составляла лишь 60% от уровня 1991 г., 36% обследованных «Российским экономическим барометром» (РЭБ) предприятий по-прежнему заявляли о значительной трудоизбыточности.

В нашей стране зарабатывают чуть больше евро в час?
В рейтинге Федерации европейских работодателей по уровню зарплат Россия заняла 40-е место из 46 возможных

. — Рейтинги — вещь лукавая, — сказал «КП» Владимир Гимпельсон; директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. — Во-первых, за бортом исследований остались «серые» зарплаты, а их доля у нас велика. Во-вторых, в разных регионах России уровень зарплат разный. И совсем непонятно, учитывали ли исследователи то, что подоходный налог у нас маленький, всего 13 процентов. Но, несмотря на все нюансы, зарплаты в России низкие, и с этим особо не поспоришь.

Россиян пугают безработицей

. Ряд экспертов говорит о том, что прогнозируемый осенний всплеск безработицы может повлиять на итоги грядущих парламентских выборов. Впрочем, как полагает г-н Гимпельсон, на выборах безработные не представляют собой политическую силу. «Наибольшую политическую опасность несут скорее трудоустроенные граждане, которые боятся потерять работу, — сказал RBC daily Владимир Гимпельсон. — Как правило, это немолодые люди, живущие в регионах и имеющие плохое образование, а то и вовсе без него». Реальность, по мнению специалиста, заключается в том, что в России сейчас целый ряд групп давления пытается манипулировать общественным мнением через прогнозирование кризисных ситуаций на рынке труда.

Касьянов пугает Кремль безработицей
Завышенные прогнозы роста безработицы в 2003 году могут быть использованы в своих целях различными лоббистскими группировками

«Нас пугают тем, что всплеск безработицы может произойти в связи с реструктуризацией отдельных отраслей, — говорит Ростислав Капелюшников. — Однако даже если 20 процентов всех занятых в промышленности немедленно потеряют работу, это будет максимум 1 млн. чел, то есть 1,5 процента от всех экономически активных граждан. Даже если это вдруг случится, то уровень безработицы вернется к показателям 1997 или 2001 года. Однако ни в 1997, ни в 2001 никто паники не поднимал».
Ростислав Капилюшников не одинок в своих оценках ситуации. «Мы считаем, что цифры в прогнозе правительства сильно завышены и объективных экономических предпосылок к такому скачку нет, — сказал RBC Daily Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. — Если рост экономики, пусть и менее значительный, чем в прошлом году, будет продолжатся, дополнительные руки обязательно понадобятся, а демографическая ситуация в стране такова, что притока экономически активного населения ждать не приходится. И даже вступление в ВТО, которым так пугают, способно вызвать незначительный рост безработицы, поскольку и без ВТО значительная часть наших предприятий уже реструктурирована до предела».

Сильный рост занятости в ноябре усиливает перспективы экономики США

Экономика США — Экономические показатели Уолл стрит в Нью Йорке … Википедия

Экономика Соединенных Штатов Америки — Экономика США Файл:Dollarbill4.jpg Валюта доллар США (USD) (=100 центов) Фискальный год 1 октября 30 сентября Членство в организациях НАФТА, ВТО … Википедия

Экономика Соединённых Штатов Америки — Экономика США Файл:Dollarbill4.jpg Валюта доллар США (USD) (=100 центов) Фискальный год 1 октября 30 сентября Членство в организациях НАФТА, ВТО … Википедия

экономика развитой страны; зрелая экономика — Экономика страны, численность населения которой стабилизировалась или падает, а экономический рост более чем умеренный. Подобная экономика характеризуется уменьшением расходов на строительство дорог и производство и относительным увеличением… … Финансово-инвестиционный толковый словарь

США. ЭКОНОМИКА — Введение. Эра, начавшаяся при президенте Линдоне Джонсоне (1963 1969), ознаменовалась значительными сдвигами в экономике США. С конца 1960 х годов доля производства постепенно сокращалась и росла доля сектора услуг. В 1980 х годах занятость в… … Энциклопедия Кольера

США — Координаты: 40°00′00″ с. ш. 100°00′00″ з. д. /  … Википедия

Экономика государств мира — Здесь представлены ссылки на статьи о экономике существующих государств мира:# Экономика Австралии # Экономика Австрии # Экономика Азербайджана # Экономика Албании # Экономика Алжира # Экономика Анголы # Экономика Андорры # Экономика Антигуа и… … Википедия

США — государство в Северной Америке, федеративная республика, состоящая из 50 штатов: Аляски, Гавайев и 48 штатов на территории между Атлантическим и Тихим океанами и между Канадой и Мексикой. США государство гигант, ведущая экономическая и военная… … Энциклопедия Кольера

Экономика Гонконга — Экономические показатели … Википедия

Экономика Канады — Экономические показатели Валюта ка … Википедия

ТОП-2 лучших брокеров бинарных опционов, дающих бонусы при открытии счета:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый старый и надежный брокер бинарных опционов. Бонусы за открытие счета! Лучший вариант для начинающих трейдеров.

  • ФинМакс
    ФинМакс

    У этого брокера больше всего торговых инструментов. Подходит для опытных трейдеров.

Добавить комментарий